Редактирование: Google (раздел)

=== Проект «Кислород» ===

Google в течение двух лет проводила масштабное исследование, получившее название «Проект „Кислород“», целью которого было разработать собственную модель хорошего руководителя. В результате в марте 2011 года были опубликованы следующие важнейшие качества хорошего руководителя по версии Google:

* Он хороший тренер.
* Он доверяет команде, расширяет зону ответственности подчинённых и никогда не занимается микроменеджментом.
* Заинтересован в успехах членов команды, интересуется делами сотрудников и их личными делами.
* Помогает подчинённым строить карьеру.
* Имеет чёткий план развития команды, видит стратегию.
* Владеет профильными навыками и знаниями — при необходимости должен помочь своим сотрудникам, дать совет, высказать экспертное мнение и т. д.