Редактирование: Adobe (раздел)

== Корпоративная культура ==
 
По данным газеты Ведомости, в компании более опытные сотрудники обучают кибербезопасности своих коллег. Успешных преподавателей награждают специальными баллами, которые можно сконвертировать в авиамили, время на парковке, одежду или на обучение вне компании.

До 2016 года в компании использовали числовые рейтинги в системах контроля и оценки эффективности сотрудников, руководство упразднило их, считая, что оценки повышают тревожность у сотрудников.

Компания поддерживает подработки сотрудников на стороне, видя в этом перспективу инноваций.